VESTEL ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
ÇALIŞAN ADAYLARI AYDINLATMA METNİ
 
İşbu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca aşağıda
kaleme alınmıştır.
•           Vestel Ticaret A.Ş
•           Vestel Elektronik San. Ve Tic. A.Ş
•           Vestel Beyaz Eşya San. Ve Tic. A.Ş
•           Vestel Komünikasyon San. Ve Tic. A.Ş
•           Vestek Elektronik Araştırma Geliştirme Aş
•           Ventures Arge Araştırma Geliştirme Aş
•           Zorlu Holding A.Ş.
•           Lentatek Uzay Havacılık ve Teknoloji A.Ş.
 
İşbu Aydınlatma Metni kapsamında yer alan hususlara ilişkin detaylı bilgilere https://www.vestel.com.tr/kisiselverilerinislenmesi adresinden erişebilirsiniz.
 

1. Kişisel Verilerin İşlenme Amacı ve Hukuki Sebebi

Çalışan adaylarından toplanan kişisel veriler, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aşağıdaki tabloda belirtilen şekilde işlenmektedir:
 

İşlenen Kişisel Veriler	Amaç	Hukuki Sebep
Kimlik Bilgileri   İletişim Bilgileri   Mesleki Deneyim ve Eğitim Bilgileri   Görsel ve İşitsel veri   Sağlık Bilgileri	Çalışan adayı işe alım süreçlerinin yürütülmesi,   Çalışan adaylarının iş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi,   Çalışan adayı, stajyer veya öğrenci seçme ve değerlenme süreçlerinin yürütülmesi,   İleride açılabilecek size uygun pozisyonlardan faydalanmanızın sağlanması	İş sözleşmesinin kurulması amacıyla işlenen kişisel veriler Kanun’un 5 inci maddesinde belirtilen bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması şartına dayalı olarak işlenmektedir.   Açık rızanın varlığı halinde işlenmektedir.
Kimlik Bilgileri   İletişim Bilgileri	Şirket içi insan kaynakları politikalarının planlanması ve gerekli raporlamaların gerçekleştirilmesi	Şirketin operasyonel olarak sürekliliğinin sağlanması açısından raporlamaların gerçekleştirilmesi amaçlı işlenen kişisel veriler Kanun’un 5 inci maddesinde belirtilen ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması şartı kapsamında işlenmektedir.

2. Açık Rıza Alınmasını Gerektiren Kişisel Veriler

Sağlık bilgileriniz kural olarak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan iş yeri hekimlerimiz tarafından işlenmektedir.
 
Yanı sıra, açık rızanız olması halinde çalışan adaylarının iş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi kapsamında yetkili personellerimiz tarafından sağlık bilgileriniz işlenebilecektir.
 
Kimlik, iletişim ve görsel ve işitsel verilerinizin, Çalışan adaylarının iş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi amacıyla işlenmesini ve sunucusu yurtdışında bulunan sınav hizmeti aldığımız tedarikçiler ile paylaşılmaktadır.
 

3.Kişisel Verilerin Aktarılabileceği Taraflar ve Aktarım AmacıÇalışan adaylarından toplanan kişisel veriler, Kanun’un 8. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları çerçevesinde, aşağıdaki tabloda belirtilen şekilde paylaşılabilecektir.

• İş başvuru sürecinizin olumlu ilerlemesi halinde başvurmuş olduğunuz pozisyona göre yazılım testi, yabancı dil, genel yetenek ve kişilik envanteri değerlendirmesinin gerçekleştirilmesi ile çevrimiçi mülakatların gerçekleştirilmesi kapsamında iş/çözüm ortaklarımıza ve sunucularının yurtdışında olması nedeniyle yurtdışına aktarılabilecektir.
• Mevzuat gereği zorunlu olduğumuz hallerde kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere aktarılabilecektir.
• İnsan kaynakları süreçlerimizin denetimi ve gerekli raporlamaların sağlanması amacıyla Zorlu Holding Anonim Şirketi,
• Onay vermiş olmanız halinde çalışan aday değerlendirmelerinin gerçekleştirilmesi kapsamında Vestel Şirketleri veya Zorlu Holding bünyesinde sizlere sunulan iş olanaklarından faydalanmanız ve sizlere en uygun pozisyonda çalışabilmenizin sağlanması amacıyla Vestel Şirketleri ve Zorlu Holding Anonim Şirketi ile paylaşılabilecektir.

 

4.Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi

Kişisel verileriniz, Vestel Şirketleri ile temas kuracağınız; elektronik ortamda Vestel kariyer internet sitesi, online kariyer portalları, insan kaynakları danışmanlık şirketleri, e-posta, online mülakat, iş başvuru sürecinizin olumlu ilerlemesi halinde yazılım testi, kariyer envanteri, yetenek ve yabancı dil testleri ile fiziki ortamda Şirketimiz bünyesinde gerçekleştirilen mülakatlar ve elden teslim edilen matbu formlar kanalları üzerinden toplanacaktır.
 

5.Kişisel Verilerin Saklanma Süresi

Şirketimiz, kişisel verileri, yukarıda belirtilen işleme amaçlarının gerektirdiği süre boyunca saklayacaktır. Buna ek olarak, Şirketimiz, doğabilecek herhangi bir uyuşmazlık durumunda, uyuşmazlık kapsamında gerekli savunmaların gerçekleştirilebilmesi amacıyla sınırlı olmak üzere ve ilgili mevzuat uyarınca belirlenen zamanaşımı süreleri boyunca kişisel verilerinizi saklayabilecektir.
 

6.Veri Güvenliğine İlişkin Önlemler Ve Taahhütler 

Şirketimiz,

• Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmemesini,
• Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmemesini ve
• Kişisel verilerin muhafazasını sağlamak

Amacıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli teknik ve idari tedbirleri almayı, gerekli denetimleri yaptırmayı taahhüt eder.
 
Şirketimiz, hakkınızda elde ettiği kişisel verileri işbu Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni ile Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak başkasına açıklamayacak ve işleme amacı dışında kullanmayacaktır.
Web-sitemiz üzerinden başka uygulamalara link verilmesi halinde, Şirketimiz, uygulamaların gizlilik politikaları ve içeriklerine yönelik herhangi bir sorumluluk taşımamaktadır.

7.Veri Sahiplerinin Hakları ve Bu Hakların Kullanılması

Kanun’un 11. maddesi uyarınca veri sahipleri,

• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,

• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,

• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,

• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,

• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

• Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,

• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.

 
Söz konusu haklar, kişisel veri sahipleri tarafından https://statik.vestel.com.tr/webfiles/veri-sahibi-basvuru-formu.pdf adresinde yer alan başvuru formu doldurularak mevzuatta belirtilen yöntemlerle iletilmesi halinde 30 (otuz) gün içerisinde değerlendirilerek sonuçlandırılacaktır. Taleplere ilişkin olarak herhangi bir ücret talep edilmemesi esas olmakla birlikte, Vestel Şirketleri’nin Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen ücret tarifesi üzerinden ücret talep etme hakkı saklıdır.
 
Son güncelleme tarihi: 16.02.2022